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跨境電商爲(wéi / wèi)什麽招人(rén)難？跨境電商招人(rén)難的(de)原因

跨境電商爲(wéi / wèi)什麽招人(rén)難？跨境電商招人(rén)難的(de)原因

由于(yú)跨境電商在(zài)短時(shí)間内發展迅猛，而(ér)相關人(rén)才的(de)培養和(hé / huò)積累卻跟不(bù)上(shàng)市場需求，特别是(shì)實戰或高級運營人(rén)才，即使開出(chū)高薪也(yě)是(shì)一人(rén)難尋，已成爲(wéi / wèi)這(zhè)個(gè)行業的(de)共識。 

原因1：成熟的(de)跨境電商人(rén)才太少了(le／liǎo)，網絡招聘收到(dào)的(de)簡曆也(yě)寥寥無幾，來(lái)面試的(de)，要(yào / yāo)因爲(wéi / wèi)經驗不(bù)足，學習缺乏主動性等，又無法通過面試，企業也(yě)在(zài)爲(wéi / wèi)招聘的(de)事操心。 

原因2：跨境電商的(de)發展和(hé / huò)一些相關機構的(de)培養和(hé / huò)實踐，有經驗的(de)從業者還是(shì)有不(bù)少的(de)，但其中最大(dà)還有一個(gè)原因就(jiù)是(shì)，這(zhè)個(gè)行業招聘有一個(gè)很尴尬的(de)現象，那就(jiù)是(shì)有經驗的(de)人(rén)才不(bù)願意來(lái)。 

原因3：人(rén)才不(bù)是(shì)沒有，而(ér)是(shì)他(tā)們基本上(shàng)不(bù)會來(lái)有經驗有能力牛逼的(de)人(rén)都出(chū)來(lái)自己幹了(le／liǎo)，因爲(wéi / wèi)跨境電商像在(zài)亞馬遜開店的(de)入門門檻不(bù)高，随便都能進入這(zhè)個(gè)行業。 

原因4：很多有經驗的(de)員工最終都成了(le／liǎo)自己的(de)同行，許多員工做到(dào)最後都會選擇出(chū)去自己單幹。